How HR attribution: well being, contributes to employees’ affective commitment

Συγγραφείς

  • Maria Koutiva
  • Dimitrios Belias
  • Eleni Zournatzi
  • Athanasios Koustelios

DOI:

https://doi.org/10.26253/heal.uth.ojs.sst.2014.387

Περίληψη

How HR attribution: well being, contributes to employees’ affective commitment

Λήψεις

Τα δεδομένα λήψης δεν είναι ακόμη διαθέσιμα.

Λήψεις

Δημοσιευμένα

2014-10-01

Πώς να δημιουργήσετε Αναφορές

Koutiva, M., Belias, D., Zournatzi, E., & Koustelios, A. (2014). How HR attribution: well being, contributes to employees’ affective commitment. Το Βήμα των Κοινωνικών Επιστημών, 16(63). https://doi.org/10.26253/heal.uth.ojs.sst.2014.387

Τεύχος

Τόμ. 16 Αρ. 63 (2014)

Ενότητα

Άρθρα